منظور از واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) چیست؟
واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) یک واحد سازمانی است که مستقلیت مدیریتی و مالی دارد و به صورت مستقل راهبرد خود را تعیین می کند. SBU ممکن است یک بخش یا یک گروه از محصولات یا خدمات بازاریابی شده درون یک سازمان باشد که به طور جداگانه تحت نظر مدیریتی مستقل عمل می کند.
واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) به عنوان یک مفهوم مدیریتی است که در دهه 1960 توسط بوستون کانسالتینگ گروه (BCG) معرفی شد. این مفهوم به منظور بهبود عملکرد سازمان ها و توسعه استراتژی های مؤثر برای هر واحد سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد.
به طور کلی، واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) بر اساس جنبه هایی از سازمان نظیر محصولات، بازارها، خدمات و منابع متمایز می شود. هر واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) یک استراتژی جداگانه دارد که بر اساس هدف ها و نیازهای خاص خود تعیین می شود. به علاوه، هر واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) مسئولیت مستقلی برای مدیریت منابع خود و تعیین سیاست ها و برنامه ها دارد.
واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) دارای چندین مزیت است. اولاً، این واحدها به سازمان امکان می دهند تا به طور جداگانه و بهبود عملکرد هر واحد را تحت نظر بگیرد. دوماً، واحدهای کسب و کار استراتژیک (SBU) به سازمان امکان می دهند تا استراتژی های متنوعی برای هر واحد تعیین کند و برنامه ها را بر اساس نیازهای واحد ها بهینه سازی کند. سوماً، واحدهای کسب و کار استراتژیک (SBU) به سازمان امکان می دهند تا میزان عملکرد هر واحد را با سایر واحدهای سازمان مقایسه کند و بهبود های لازم را اجرا کند.
به طور خلاصه، واحدهای کسب و کار استراتژیک (SBU) ابزاری قدرتمند برای مدیریت و بهبود عملکرد سازمان ها هستند. این واحدها امکان می دهند که هر بخش یا گروه از محصولات یا خدمات را به صورت مستقل مدیریت کرده و استراتژی های مؤثری را برای هر واحد تعیین کنند. با استفاده از واحدهای کسب و کار استراتژیک (SBU)، سازمان ها قادر خواهند بود تا بازدهی خود را بهبود بخشیده و رقابتی تر در بازار عمل کنند.
