مدیریت اقتضایی چیست؟
مدیریت اقتضایی یک تئوری سازمانی است که بر این ادعا می‌کند که بهترین روش برای مدیریت، رهبری یا تصمیم‌گیری سازمانی یا شرکت وجود ندارد. به عبارت دیگر، شیوه مدیریت سازمان بر اساس شرایط داخلی و خارجی متعددی که در آن وجود دارد، تعیین می‌شود. این نظریه مانند نظریه مدیریت مشارکتی در زمینه تئوری‌های مدیریت کلاسیک دسته‌بندی می‌شود.
مدیران پی بردند که یک راه بهترین و یگانه برای انجام دادن کارها وجود ندارد و بنابراین نگرش اقتضایی در مدیریت مطرح شد. بر اساس این نظریه، هیچ برنامه، ساختار سازمانی، سبک رهبری، شیوه کنترل و غیره که متناسب با همه موقعیت‌ها باشد در بین نیست و مدیر باید طرق مختلفی که متناسب با موقعیت‌های مختلف باشد را جستجو و پیدا کند.
نظریه اقتضایی بر این اندیشه است که چون موقعیت‌ها مختلف هستند، نتایج نیز مختلف است. برای مثال، در یک شرکت کوچک با کارکنان کم، مدیریت مستقیم و مستقل می‌تواند بهترین روش باشد، اما در یک شرکت بزرگ با کارکنان بسیاری، مدیریت مستقیم ممکن است ناکارآمد باشد و بهتر باشد که از ساختار سلسله مراتبی استفاده شود.
